各位老师：
根据学校《关于开展2026年专业技术岗位空岗补聘工作的通知》及学院岗位设置与人员聘用工作安排，现将我院教师空岗补聘工作有关事项通知如下。
一、人员范围
现聘岗位聘期考核合格，符合晋聘高一级岗位聘用条件的在编在岗教师。尚未进行首聘期考核者，不参与本次聘用；签订教师高级岗位特别聘任合同，合同仍在执行期的，不参与本次聘用。
二、空岗情况
经学校核定，截至2026年4月21日，我院教师各级岗位空岗数量如下：
岗位级别：空岗数
关键二级：1
关键三级：1
核心一级：2
核心二级：4
重要二级：4
三、聘用依据
1.《陕西师范大学教师岗位设置及人员聘用办法（修订）》（陕师党发〔2023〕65号，以下简称《教师聘用办法》）；
2.《美术学院教师岗位设置及人员聘用实施细则》（以下简称《细则》）。
四、聘用程序
1. 个人申报。符合晋聘高一级岗位条件的教师填写《陕西师范大学教师岗位聘用申报表》（附件1），提供符合聘用条件的业绩成果、学术影响和实践要求等证明材料，于2026年5月9日（星期五）下午17:00前将纸质版材料报送至学院办公室，电子版发送至学院邮箱msxybg@snnu.edu.cn。
2. 学院推荐。学院按程序对申请人进行资格审核、师德师风考核，由学院学术委员会进行评议，经党政联席会议研究，在空岗限额内确定拟推荐人选并报送学校。
3. 职能部门复核。学校组织相关职能部门对推荐人选材料进行复核。
4. 学校评审与审定。学校组织专家评审委员会进行评议，确定拟聘人员名单，经学校党委人事人才工作领导小组会议审议、校长办公会议审定后予以公示聘用。
五、材料报送要求
1.《陕西师范大学教师岗位聘用申报表》（附件1）；
2.《陕西师范大学教师岗位聘用结果汇总表》（附件2）；
3. 符合聘用条件的业绩成果、学术影响和实践要求等证明材料。
六、其他事项：
1. 用于岗位聘用的成果须符合岗位聘用相关文件规定。
2. 本次空岗补聘工作的成果须为近5年取得（2021年1月1日-2025年12月31日），期间聘任岗位发生变动的，成果须为任现岗位等级以来取得。
3. 未尽事宜，按《教师聘用办法》和《实施细则》执行。
美术学院
2026年4月24日
七、附件
附件1：《陕西师范大学教师岗位聘用申报表》
附件2：《陕西师范大学教师岗位聘用结果汇总表》
